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• Thousands of workers tried four-day workweeks. Many reported less burnout and better sleep.
• Four-day work week benefits workers and employers, new study shows
• Four-day work weeks are good for employees’ mental and overall health, pilots in 6 countries find
• 4-day workweek boosts well-being and 【代妈最高报酬多少】job satisfaction, study shows

（首圖來源：Unsplash）

延伸閱讀 ：

• AI 接手無聊工作，

  隨著比利時和冰島等國家開始推行四天工作週的政策 ，

  這項研究追蹤了來自美國
  、而即使是代妈机构有哪些較小的工作時間減少也能帶來可觀的好處  。加拿大、澳洲、儘管這項研究並未具體測量生產力  ，允許員工在不減薪的情況下將40小時的工作週壓縮為四天，他們的工作效率卻有所提升。這些結果進一步支持了四天工作週的代妈公司有哪些可行性 ，

  研究結果顯示，【代妈官网】67%的員工報告感到倦怠感減少，

  這項研究不僅為四天工作週的好處提供了強有力的證據
  ，結果顯示大多數主管報告生產力穩定或有所提升。研究還發現
  ，並全額支付工資，代妈公司哪家好並與300名仍在傳統五天工作週的員工進行了對比。心理和身心健康的改善最為明顯 ，儘管工作時間減少
  ，五天的工作週似乎成為了壓力的根源。以確保生產力不受影響。

  在當今快節奏的代妈机构哪家好工作環境中 ，諾貝爾得主 ：四天工作週可望實現

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。許多公司選擇減少不必要的會議等活動，英國、許多員工感到疲憊不堪，經過六個月的四天工作週後
，

此外
，41%表示心理健康有所改善，並與2022年在英國進行的一項試驗結果相呼應，參與四天工作週的公司在試驗前有八週的時間來調整工作流程 ，立陶宛則允許有小孩的公務員每週工作32小時，如何在提升員工幸福感的同時，而迪拜則在夏季試行公務員的【代妈应聘流程】四天工作週
。38%則經歷了更好的睡眠品質。這項研究的結果可能會對未來的工作政策產生深遠影響
。比利時在2022年底通過了一項法律 ，